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按照市委和市国资委的统一部署,北京化工集团公司和所属各单位参加全市第一批开展党的群众路线教育实践活动,时间从2013年7月开始到2013年12月基本结束,教育实践活动的重点是集团公司领导班子、总部机关、各单位领导班子和厂处级以上领导人员。化工集团党委把教育实践活动作为当前集团党的建设的中心任务,制定了《365亚洲最新线路网址_【官网首页】党委深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》。7月25日,召开了党的群众路线教育实践活动启动大会。一个多月以来,活动开局良好,进展顺利,效果显著。

一、领导重视,精心组织,确保教育实践活动组织落实和工作落实

化工集团党委对开展教育实践活动非常重视,党委书记、董事长、项大北同志亲自挂帅,担任教育实践活动领导小组组长,其他集团公司领导班子成员分别担任副组长和组员。为了保证教育实践活动的深入、扎实、有效开展,成立了领导小组办公室,办公室下设综合组、宣传组、调研组、维稳组、会务组五个小组,成立了1个指导检查组和9个由集团公司领导班子成员建立的联系点,指导检查组负责3家企业的指导检查,每个联系点负责联系2-4家下属企业。

二、全面动员,认真部署,确保教育实践活动强势启动

为确保教育实践活动顺利启动、扎实开展、有效推进,7月19日,集团公司召开党委扩大会议,专题研究部署党的群众路线教育实践活动。7月22日,集团公司教育实践活动领导小组举办培训会,对集团公司领导小组办公室全体工作人员进行了培训。7月23日,集团公司组织部举办教育实践活动培训会,对进行教育实践活动的28个基层单位组织部门负责人进行了培训。7月25日下午,化工集团召开深入开展教育实践活动动员启动大会。参加启动大会共54人。市委第15督导组组长李加里、副组长屈少波及所有成员出席了会议。

集团党委书记、董事长,教育实践活动领导小组组长项大北同志代表集团党委作了动员讲话。市委第15督导组组李加里组长作了重要讲话。会后,与会同志填写了对集团公司领导班子和成员的《民主评议表》,市委督导组进行了整理汇总。

集团公司所属各单位在集团公司召开启动大会后,按照集团公司教育活动实施方案安排,纷纷启动本单位的教育实践活动。截止到8月19日,集团公司参加教育实践活动的28家单位全部召开了启动会。启动会严格按照有关程序进行,党组织主要负责人作动员讲话,集团公司指导检查组或联系点工作人员出席会议,并统一发放、回收、汇总和分析《民主评议表》。基层单位参加启动会人数共562人,包括领导班子成员、中层干部和部分职工代表。共发放《民主评议表》5129份。

三、多种形式,精心安排,切实达到学习教育效

7月25日,集团公司召开教育实践活动启动大会后,公司领导班子迅速掀起学习高潮。8月1日、8日、15日分别召开集团公司理论中心组会议,并规定每周四下午集中学习教育实践活动相关材料,观看北京市党的群众路线教育活动下发的专题片——《把群众放在心上》、《正道沧桑——社会主义500年》等学习材料。8月22日下午,集团公司中心组成员集体前往位于大兴区团河的市反腐倡廉警示教育基地参观,接受廉政教育。

公司活动领导小组办公室共发放上级指定的学习书籍2500余册,制定了《关于做好党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节工作的通知》,要求各单位组织好中心组集中学习,开展学习交流活动,通过自学研读、观看专题片、主题参观和交流讨论等方式,增强学习效果。8月9日,活动领导小组办公室编辑印制了180本《党的群众路线教育实践活动重要评论选编》下发到各单位,要求组织党员领导干部进行学习。8月14日,集团公司领导小组办公室专门刻录了28张《把群众放在心上》光盘发到各单位,要求组织党员领导干部进行观看。

通过学习教育,集团公司上下一致认为,要始终保持学习的热情和韧劲,投入必要的时间和精力,不断提高我们的能力和水平,促进集团各项事业又好又快发展。

四、领导带头,全面部署,认真进行个别谈话

集团公司领导班子成员及工作人员逐一到分管的联系点进行个别谈话,通常一谈就是一整天,有的一直谈到晚上六、七点钟。谈话重点突出、目的明确、覆盖面广。截止到8月26日,28家基层单位已全部完成个别谈话,谈话共271人,其中领导班子153人,中层干部和职工代表118人。 

五、全面发动,积极组织,广泛开展征求意见

集团公司和各单位在广泛征求意见过程中,坚持走群众路线,集团公司两级领导班子通过调研走访、召开座谈会、发放征求意见表等多种形式,充分调动广大职工参与活动的热情,广泛听取群众意见和建议。集团公司教育实践活动领导小组召开了由总部部室负责人、基层单位行政负责人、部分基层单位工会主席和各层代表参加的三个座谈会,参加座谈会共48人。参会人员畅所欲言,重点围绕“四风”问题,对集团公司领导班子提出了非常中肯的意见和建议,对深入开展教育实践活动提出了切实的意见和建议。集团所属各单位也按照集团公司教育实践活动实施方案的部署,通过多种方式广泛征求意见。

六、结合实际,创新动作,确保教育实践活动收到实效

为了使集团公司教育实践活动扎实有序开展,集团公司教育实践活动领导小组办公室制定了定期召开工作协调会制度,总结前期工作,解决存在的问题,研究部署下一阶段的重点工作。目前,已召开2次协调会。

在教育实践活动中,正值高温酷暑,集团党委全面启动“酷暑送清凉”活动,集团工会准备夏季清凉饮料470箱,为一线职工发放毛巾60箱(3600条),集团公司领导班子成员带头走到党员群众中去,特别是高温、高强度的生产一线岗位,慰问在酷暑中坚守在生产一线的干部和职工。职工们感受到集团领导对大家的关心,表示将坚守工作岗位,做好本职工作,为集团发展做出自己的贡献。

 

 

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