党的建设 Party building

 提升党建水平 服务创新创业

上半年,化研院科方公司获得北京市孵化资质,整体经济指标完成率为50.6%,孵化收入全面完成半年指标,与此同时,公司获得专利授权一项,发表相关期刊论文一篇。这些成绩的取得与科方公司有一个听党话、跟党走、接地气的党支部是分不开的。

化研院科方党支部现有正式党员8人,积极分子1人,支委会3人。

在特色品牌党支部创建中,他们的创建理念是:通过开展创建工作,进一步完善党建工作机制,改进服务方式,提升服务能力,为科方公司科技创新与科技服务事业可持续发展做出积极贡献。

他们的创建口号是:‘提升党建水平,服务创新创业’。这一创建口号,是结合科方公司孵化服务、检测服务及科技服务的工作特点,通过着力提升党建水平,引领公司更快更好长远发展,切实发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用,展现职工工作活力,更好地立足于本职工作。

5步创建路 品牌打造成

划分党员责任区:根据人员结构及职责分工,设立孵化服务、检测、研发三个责任区,每名党员负责责任区内工作任务指标完成、问题反映与协调解决群众问题,同时,做好群众思想政治工作,确保责任区内各项工作有序开展,并定期向支部汇报工作进展情况。

亮身份争先锋:在科方党支部全体党员中开展“亮身份、争先锋、做表率”主题活动,每名党员的工位上,贴标签,立台牌,亮出党员身份,不仅激发全体党员做表率的动力,带领职工群众完成好本职工作;还进一步亮明党员身份,接受群众监督。

创先争优做表率:为了促进党员干部和群众的工作积极性,树立科方公司内部的榜样标杆,“党员示范岗”是对科方支部党员工作优秀与否的检验,首先是作为一名合格党员,对照党章逐条检查,能够时时严格要求自己,再结合责任区内所负责的工作对其综合评价;“亮点员工岗”是在非党员人群中树立的工作标杆,作为群众,能够主动承担责任,以高标准严格要求自己,业绩突出。

抓党建强党性:为进一步加强党支部规范化建设,科方党支部按照“统筹规划、规范美观,节约成本、综合利用”的原则,创建党员活动室,作为党支部开展学习、工作、议事以及活动的前沿阵地,也是“党员教育管理、提高党员素质”的基础保障。

时刻反省、不断提升:在特色品牌的创建过程中,进一步完善制度与机制,特别是加强监督检查力度,做好党员的教育管理和监督考核。围绕特色党支部创建要求,针对工作及检查中存在的问题和不足,及时进行整改,同时,对党建品牌创建活动实施长效管理、长抓不懈,不断提升党建品牌的知名度和公众信任度。

工作最前沿 支部党建“在”

科方党支部重点围绕科方中心工作开展党建,在每次党员活动会上,党员按照自己所负责的责任区进行思想建设情况及中心工作完成情况汇报,对照年度目标责任书定期逐一进行汇报,重点汇报责任区的年度指标完成情况,重点工作进展情况、存在的主要问题以及下一步工作计划,对存在进度落后的板块做出相应说明,并承诺追赶超越计划和时间表,全体党员对三个责任区的工作进展进行讨论,适时提出改进意见。

在2020年新冠疫情防控工作中,科方公司面临防疫面广、人员复杂等严峻形势,在支部书记带领下,制定了科方公司防疫方案和防控措施,党员带头现场值守,建立了“一企一策”、“一人一表”、“承诺书”等管理台账,审核、发放大楼“防疫出入证”,对楼宇内电梯轿厢、卫生间、公共区域等部位进行消毒。利用电子屏、宣传栏、微信等方式及时发布政府防控政策、防疫知识,提高群众防控意识和防护自觉性,科学有序地做好创业大楼疫情防控各项工作。

在2021年疫苗接种工作中,支部党员积极发挥先锋带动作用,号召入孵企业积极接种疫苗,仅在疫苗接种初步展开的4月份,科方孵化器大楼疫苗接种人数占比就已达到90%,率先达到海淀区青龙桥街道疫情防控的有关要求,并获得表彰。

随着公司孵化服务能力提升,入孵优秀企业数量逐步增多,出租率高于周边其他孵化器,同时,检测业务及领域不断扩大,检测收入稳定增长。

帮扶佛子庄 支部共建忙

近年来,科方党支部与集团公司总部第七党支部共建,开展了以“结对共建共谋发展、同心共助乡村振兴”为主题的党日活动。活动中,两支部为房山区佛子庄村的果园铺上了科方公司自主研发生产的完全可生物降解PBAT地膜,经过3个月的实地观察与评估,完全可降解地膜的除草率达到80%,基本满足使用要求。使用后大部分地膜得到降解,既节约了人力、物力,又防止了土壤结构与质量的破坏,从而达到了果树增产效果。

将科研成果应用于乡村果树种植产业,促进乡村产业精准帮扶,承担国有企业社会责任,发挥党支部引领企业发展的战斗堡垒作用,这也是特色品牌创建理念的真实体现。

选出好榜样 先锋挺在前

在支部党建中,科方党支部组织召开优秀评选大会,分别在党员和群众中选出“党员示范岗”和“亮点员工岗”人选。

科方公司评选出的“党员示范岗”人选竺朝山同志,作为公司常务副总、老党员,能够下沉到基层,不论是防疫管控、日常工作部署还是业务工作,都能够冲在第一线,与员工战斗在一起。

“亮点员工岗”人选则是入职刚满两年的赵梓杉同志,入职以来从事分析检测工作,她注重自身专业能力的学习与培养,从刚开始的检测小兵成长为全面胜任调度分析检测中心相关工作的能手,在日常管理与计划部署中能够独当一面,得到了公司领导与员工的普遍认可。

支部通过授牌、表彰、宣传等形式,树立积极向上、干事创业典型,形成了人人争优、事事争先的良好工作氛围。

科方党支部在集团公司党委和化研院党总支领导下不断走向成熟,支部堡垒作用愈发得到发挥。在今后工作中,党支部将着眼于长远,总结特色品牌党支部创建经验,改进工作方法,巩固党员品牌意识和服务意识,将党建品牌创建活动不断引向深入,深入推进党史学习教育,以优异成绩庆祝建党100周年。

 

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